Vaga: Vaga de Analista de processos em Cotia/SP
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Cargo/Função: Analista de processos
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Localização: Cotia / SP
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Salário: a combinar
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Empresa: Confidencial O que é isso?
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Publicada há: 3 dias
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Cotia/SP do ramo Produção, contrata Analista de processos.
Atribuições
Responsabilidades e atribuições: - mapear processos de ti e áreas de negócios - documentar procedimentos e processos - implementar fluxos e automações no jira service desk/jira software - propor e implementar melhorias com base em metodologias como lean, six sigma, bpm (business process management) - organizar, definir, monitorar e controlar a cadeia de valor da diretoria financeira, utilizando fluxos de processos e documentos auxiliares - mapear e modelar processos de negócio em diferentes níveis de granularidade, utilizando a linguagem bpmn e outros formatos adequados para a tomada de decisão - compreender o objetivo e contexto das demandas para a atuação da área - planejar a entrada e atuação própria e dos colegas nas demandas - facilitar a definição da estratégia para solução de problemas e implementar propostas de melhoria contínua dos processos (as is / to be) em colaboração com as áreas responsáveis - estruturar e disseminar boas práticas de gestão, mapeamento e modelagem de processos para a gerência - suportar a área e outras áreas na condução e facilitação de iniciativas de transformação de processos (dentro e fora de projetos), buscando ganhos em tempo, custo, capacidade e qualidade - auxiliar na preparação e de relatórios gerenciais e executivos de status dos projetos de processos, garantindo clareza e transparência quanto ao escopo, orçamento, prazo e resultados - promover sinergia com outras áreas (como controles e governança, arquitetura de ti, operação do financeiro) na gestão de processos, aprimorando a comunicação e geração de valor dentro e fora da diretoria - apoiar no acompanhamento dos resultados das melhorias propostas - demonstrar senso de urgência no atendimento das demandas conforme estratégia e priorização definidas pela liderança - contribuir com a estruturação e consolidação da chapter de gestão de processos e mudanças - contribuir para a melhoria constante nos níveis de maturidade acerca das metodologias agile e lean management. - ter di
Tipo de Vínculo
Efetivo .
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