Vaga: Vaga de analista de produção em Sao Paulo/SP - home office

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Publicada há: 4 dias

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Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Produção, contrata analista de produção.

Atribuições

Analista de produção sênior - Clt, são paulo - Hibrido (3x por semana presencial) Requisitos: Conhecimento de sistemas operacionais (linux e/ou windows server). Familiaridade com ferramentas de monitoramento (control-M, c4, ansible). Conhecimento em malhas batches. Habilidade em análise de logs e solução de problemas técnicos. Conhecimento básico de redes e infraestrutura. Familiaridade com processos de implantação e deployment de aplicações. Habilidades para desenvolvimento. Habilidades para criar soluções e integrações. Habilidade em scripting (bash, python, etc.) para automação. Conhecimento em práticas de incidentes. Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. Resiliência para trabalhar com prazos. Compreensão dos conceitos de alta disponibilidade e recuperação de desastres. Atividades: Criar definições de tarefas (jobs) que especificam o que deve ser executado (scripts, comandos, fluxos de dados, etc.), onde e quando. Definir a ordem de execução de jobs e permitir a execução paralela quando apropriado. Criar fluxos de trabalho com base em resultados de jobs anteriores ou condições externas. Definir cronogramas de execução complexos com base em tempo, eventos, dependências e outras condições. Disparar a execução de jobs automaticamente no horário agendado ou manualmente. Gerenciamento de ciclo de vida de jobs, controlar o status, histórico e logs de execução de cada job. Criação de workflows e definir sequências lógicas de jobs com base em dependências (sucesso, falha, conclusão). Loops e repetições - Definir a repetição de partes do fluxo de trabalho conforme necessário. Criar detecção de falhas automaticamente jobs de que falharam ou não cumpriram os critérios esperados. Criar alertas e notificações configurando alertas por e-Mail, plataformas ou outras ferramentas para notificar sobre eventos importantes (sucesso, falha, atraso). Definir permissões e roles para controlar quem pode criar, executar e monitorar jobs. Hard skill: Formação técnica ou em

Tipo de Vínculo

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