Vaga: Supervisor(a) de RH em Aparecida de Goiania/GO

Descrição Geral

() goiânia/aparecida de goiânia. Empresa localizada na região da bolachas mabel, do outro lado da rodovia próximo da madeiranit necessário: ? Com experiência em atividades de rh como foco na melhoria das relações humanas no ambiente de trabalho, valorização dos colaboradores e melhoria da produtividade, envolvendo: Integração, treinamento & desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna, endomarketing, entrevistas de desligamento. ? Maturidade para reportar-se ao diretor geral. ? Vivência no acompanhamento dos prazos dos contratos de experiência. ? Experiência em programa estagio e menor aprendiz. ? Graduação em administração, rh e/ou área relacionada. ? Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª, das 8h até as 18h. Estrategicamente a pessoa vai trabalhar: ? Melhoria do clima organizacional. ? Valorização dos colaboradores. ? Melhoria da produtividade. Ações e programas a serem implementados: ? Integração e boas vindas. ? Treinamento e desenvolvimento. ? Avaliação de desempenho. ? Comunicação interna. ? Endomarketing. ? Entrevistas de desligamento. ? Aniversariantes do mês. ? Acompanhamento dos prazos dos contratos de experiência e entrevistas com avaliações. ? Conduzir/implantar programa estagio e menor aprendiz. ? Implantar e criar política ‘funcionário do mês’ e/ou destaques. ? Outras ações que vão de encontro com o objetivo estratégico conforme planejamento com a diretoria. Oferecemos: ? Remuneração: Salário fixo na carteira de r$5.000,00. ? Refeição no local + café da manhã/lanche à tarde + plano de saúde com coparticipação + vt(para quem não usa transporte próprio).

Requisitos

Com experiência em atividades de rh como foco na melhoria das relações humanas no ambiente de trabalho, valorização dos colaboradores e melhoria da produtividade, envolvendo: Integração, treinamento & desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna, endomarketing, entrevistas de desligamento. ? Maturidade para reportar-se ao diretor geral. ? Vivência no acompanhamento dos prazos dos contratos de experiência. ? Experiência em programa estagio e menor aprendiz. ? Graduação em administração, rh e/ou área relacionada. ? Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª, das 8h até as 18h.

Superior Completo

Atribuições

Estrategicamente a pessoa vai trabalhar: ? Melhoria do clima organizacional. ? Valorização dos colaboradores. ? Melhoria da produtividade. Ações e programas a serem implementados: ? Integração e boas vindas. ? Treinamento e desenvolvimento. ? Avaliação de desempenho. ? Comunicação interna. ? Endomarketing. ? Entrevistas de desligamento. ? Aniversariantes do mês. ? Acompanhamento dos prazos dos contratos de experiência e entrevistas com avaliações. ? Conduzir/implantar programa estagio e menor aprendiz. ? Implantar e criar política ‘funcionário do mês’ e/ou destaques. ? Outras ações que vão de encontro com o objetivo estratégico conforme planejamento com a diretoria.

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

? Remuneração: Salário fixo na carteira de r$5.R$ 000,00. ? Refeição no local + café da manhã/lanche à tarde + plano de saúde com coparticipação + vale transporte(para quem não usa transporte próprio).