Vaga: Vaga de Gerente de Recursos Humanos em Apucarana/PR
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Cargo/Função: Gerente de Recursos Humanos
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Localização: Apucarana / PR
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Salário: a combinar
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Empresa: Kruzel Consultoria
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Publicada há: 19 horas
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Apucarana/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Gerente de Recursos Humanos.
Atribuições
Empresa referência localizada na cidade de Apucarana-PR, contrata Gerente de Recursos Humanos. Estamos em busca de um(a) profissional experiente e apaixonado para assumir o cargo de Gestor(a) de Recursos Humanos e contribuir para o crescimento e sucesso contínuo da empresa. Responsabilidades: - Desenvolver e implementar estratégias e politicas de RH alinhadas com os objetivos da empresa, focando na eficiência e eficácia dos processos de recrutamento, seleção e retenção; - Gerenciar todas as atividades relacionadas ao ciclo de vida dos colaboradores, incluindo integração, desenvolvimento, avaliação de desempenho, planos de carreira, entre outros; - Gerenciar a equipe de RH, assegurando que as melhores práticas e políticas de recursos humanos sejam seguidas; - Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e regulamentações, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável; - Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando a capacitação e o crescimento contínuo dos colaboradores; - Estabelecer e manter uma comunicação eficaz com a liderança e demais áreas da empresa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e alinhado com a cultura organizacional; - Analisar e implementar estratégias de remuneração e benefícios, assegurando a competitividade e a satisfação dos colaboradores; - Realizar e implementar ações de endomarketing; Entre outras funções pertinentes da área. Requisitos: - experiência comprovada em gestão de recursos humanos, preferencialmente em empresas de setores indústrias; - Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas; - Sólidos conhecimentos em políticas de RH; - Habilidade para liderar e motivar equipes, além de excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; - experiência em desenvolvimento e implementação de estratégias de treinamento e desenvolvimento. - Capacidade analítica para avaliação de desempenho e efetividade das est
Tipo de Vínculo
Efetivo .
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