Vaga: Vaga de Gerente de rh em Apucarana/PR
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Cargo/Função: Gerente de rh
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Localização: Apucarana / PR
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Salário: a combinar
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Empresa: Kruzel Consultoria
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Publicada há: 9 dias
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Apucarana/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Gerente de rh.
Atribuições
Empresa referência localizada na cidade de apucarana-pr, contrata gerente de recursos humanos. Estamos em busca de um(a) profissional experiente e apaixonado para assumir o cargo de gestor(a) de recursos humanos e contribuir para o crescimento e sucesso contínuo da empresa. Responsabilidades: - desenvolver e implementar estratégias e politicas de rh alinhadas com os objetivos da empresa, focando na eficiência e eficácia dos processos de recrutamento, seleção e retenção; - gerenciar todas as atividades relacionadas ao ciclo de vida dos colaboradores, incluindo integração, desenvolvimento, avaliação de desempenho, planos de carreira, entre outros; - gerenciar a equipe de rh, assegurando que as melhores práticas e políticas de recursos humanos sejam seguidas; - garantir o cumprimento das normas trabalhistas e regulamentações, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável; - desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando a capacitação e o crescimento contínuo dos colaboradores; - estabelecer e manter uma comunicação eficaz com a liderança e demais áreas da empresa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e alinhado com a cultura organizacional; - analisar e implementar estratégias de remuneração e benefícios, assegurando a competitividade e a satisfação dos colaboradores; - realizar e implementar ações de endomarketing; entre outras funções pertinentes da área. Requisitos: - experiência comprovada em gestão de recursos humanos, preferencialmente em empresas de setores indústrias; - formação superior em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas relacionadas; - sólidos conhecimentos em políticas de rh; - habilidade para liderar e motivar equipes, além de excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; - experiência em desenvolvimento e implementação de estratégias de treinamento e desenvolvimento. - capacidade analítica para avaliação de desempenho e efetividade das est
Tipo de Vínculo
Efetivo .
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