Empresa localizada na cidade de Atibaia/SP do ramo Recursos Humanos, contrata analista de recursos humanos.
Atribuições
Estamos em busca de um analista de recursos humanos para integrar nossa equipe dedicada à gestão de pessoas. O profissional será responsável por conduzir todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, garantindo a identificação e contratação dos melhores talentos para a empresa. Além disso, terá papel fundamental na promoção de uma cultura organizacional positiva e no desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Principais responsabilidades:
1. Apresentar candidatos qualificados de acordo com os perfis estabelecidos, seguindo o cronograma acordado.
2. Construir um plano estratégico para aquisição e seleção de candidatos alinhado com a comunicação da marca empregadora.
3. Divulgar o mindset comportamental da empresa e realizar análises de desempenho das vagas.
4. Aplicar testes técnicos e comportamentais para avaliação dos candidatos.
5. Entregar uma shortlist inicial com candidatos qualificados, respeitando os prazos estabelecidos.
6. Mediar conflitos e promover uma relação harmoniosa entre a alta gestão e as equipes.
7. Capacitar os times por meio de treinamentos, coaching e programas de desenvolvimento.
8. Estruturar e promover programas de cultura organizacional.
9. Apoiar nos processos de onboarding de novos funcionários.
10. Realizar avaliações de desempenho em conjunto com a liderança.
Requisitos (não curriculo se não possuir os requisitos):
Experiência prévia em recrutamento e seleção.
Habilidade em conduzir processos seletivos e avaliar candidatos.
Conhecimento em técnicas de comunicação e resolução de conflitos.
Capacidade de desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional.
Graduação em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas relacionadas será um diferencial.
{tempo} e experiência comprovada.
Remuneração, carga horária e localização:
R$2.800,00.
Presencial, segunda à sexta das 8h às 17h
Carraro tower, vila santista
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Porque a vaga é confidencial?
Algumas empresas anunciam uma vaga como
“confidencial” quando o processo é sigiloso e
a empresa vai substituir um colaborador.
Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
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