Vaga: Vaga de Analista de rh em Barcarena/PA
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Cargo/Função: Analista de rh
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Localização: Barcarena / PA
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Salário: a combinar
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Empresa: Gestor Consultoria
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Barcarena/PA do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de rh.
Atribuições
- administrar contratos de mão-de-obra terceirizada para desenvolvimento de atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e demais subsistemas de gestão; - planejar quadro de pessoal, elaborando descrição de cargos, pesquisando (informação confidencial) - propor políticas de cargos e remunerações, efetuando manutenção de tabelas salariais; - administrar política (informação confidencial) - elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão; - fornecer informações para negociações trabalhistas; - analisar custos de pessoal da empresa, elaborando orçamento destinado ao desenvolvimento e treinamento e demais subsistemas de gestão; - diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento; - elaborar programas de desenvolvimento, pesquisando custos envolvidos nos programas; - contratar e acompanhar profissionais externos; - preparar multiplicadores para treinamento, elaborando e/ou acompanhando materiais e conteúdo didáticos para os programas; - acompanhar ou ministrar cursos de treinamento, realizando avaliação de reação dos treinandos, bem como o resultado do programa desenvolvido; - elaborar plano de desenvolvimento para trainees e estagiários; - participar no desenvolvimento dos programas de gestão de qualidade; - promover a integração de novos funcionários na empresa; - definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo; - divulgar e acompanhar processo de recrutamento interno e externo; - analisar resultados do processo seletivo, emitindo parecer técnico; - realizar entrevista de desligamento de funcionários; - administrar e propor política de benefícios, pesquisando e negociando com os fornecedores no mercado as mais adequadas às necessidades da empresa; - orientar empregados sobre benefícios; - pesquisar grau de satisfação dos funcionários com benefícios existentes; - desenvolver e acompanhar programas de assistência e qualidade de vida aos empregados; - med
Tipo de Vínculo
Temporário .
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