Vaga: Vaga de Analista de recursos humanos em Barueri/SP
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Cargo/Função: Analista de recursos humanos
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Localização: Barueri / SP
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Salário: a combinar
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Empresa: Confidencial O que é isso?
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Publicada há: 4 dias
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Barueri/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de recursos humanos.
Atribuições
A vaga exige experiência em todo processo de fechamento de folha de pagamento, bem como apuração de encargos e obrigações acessórias. Requisitos: - superior completo em recursos humanos, ciências contábeis e ou correlatos. - conhecimentos avançados com esocial e legislação trabalhista. - excel de intermediário para avançado - especialização de cálculos trabalhistas - conhecimentos avançados com sistema de folha de pagamento (preferencialmente adp) salário: R$ 5124,36 benefícios: - vale transporte ou vale combustível - convênio médico (titular e dependentes) com co-participação - convênio odontológico - vale refeição R$ 37,10 por dia - vale alimentação de R$ 119,22 por mês - seguro de vida horário: Segunda á quinta feira das 08:00 ás 18:00 e sexta- feira das 08:00 ás 17:00 atribuições: - confecção, validação, divulgação e acompanhamento de cronograma de folha de pagamento. - acompanhar e validar todo o processo de geração da folha de pagamento bem como seus lançamentos. - executar todos os lançamentos de impostos, encargos trabalhistas e lançamentos no esocial. - consolidar informações mensais para formação de indicadores de administração de pessoal. - interface de rotinas com a contabilidade contratada para auditar dados apurados nos fechamentos mensais por meio de conferências de cálculos e comparação com meses anteriores para apurar eventuais desvios ou aumento de despesas. - análises periódicas de convenções coletivas assegurando o cumprimento por parte da empresa. - confecção de relatórios diversos de custos de folha de pagamento, estudos de restruturação organizacional (admissões ou demissões) e seus respectivos impactos no budget. - atuar com rescisões, férias, pensões, afastamentos etc - realizar o processo de desligamento de colaboradores, atendendo às etapas de solicitação de desligamento, aprovação, comunicado realizado pelo gestor, cumprimento do roteiro de desligamento e entrevista com o colaborador desligado para assegurar o cumprimento de todo o proc
Tipo de Vínculo
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