Vaga: Vaga de Analista de Recursos Humanos em Belem/AL - home office
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Cargo/Função: Analista de Recursos Humanos
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Localização: Belem / AL
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Salário: a combinar
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Empresa: Confidencial O que é isso?
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Belém/AL do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Recursos Humanos.
Atribuições
a american farma, uma das maiores empresas de distribuição de medicamentos no norte do brasil. Comprometida em oferecer produtos e soluções de alta qualidade para a saúde e o bem-Estar de seus clientes. Fundada em 1990, a empresa cresceu rapidamente e se tornou uma referência no mercado, graças ao seu compromisso com a inovação, pesquisa e desenvolvimento contínuo de novos medicamentos e terapias. Os valores fundamentais da american farma são a atitude, a colaboração e o cuidado. Esses princípios orientam todas as ações da empresa, desde a criação de produtos até o tratamento de seus colaboradores e e equipe:na american farma, a cultura é baseada em um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, onde cada membro da equipe é valorizado e incentivado a contribuir com suas ideias e conhecimentos. A empresa acredita que a diversidade de perspectivas fortalece a inovação e o crescimento. A equipe é composta por profissionais altamente qualificados e engajados, que compartilham o compromisso de melhorar a vida das pessoas por meio de soluções farmacêuticas de e atribuiçõesidentificar e atrair talentos para preencher posições estratégicas dentro da empresa, alinhados com a cultura e valores da american e executar estratégias de recrutamento e seleção em diferentes canais, como plataformas de emprego, redes sociais e eventos do triagem curricular e conduzir entrevistas para avaliar a adequação dos candidatos às necessidades da relacionamentos sólidos com instituições educacionais, grupos de profissionais e outras fontes para fortalecer a rede de de feiras e eventos de recrutamento para representar a empresa e divulgar oportunidades de com as demais áreas de recursos humanos e gestão para entender as demandas de talento de cada equipe e alinhar as estratégias de que todo o processo de recrutamento esteja em conformidade com as políticas e diretrizes da empresa e com a legislação trabalhista e qualificaçõesexperiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em
Tipo de Vínculo
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