Vaga: Vaga de Analista de desenvolvimento humano em Belo Horizonte/MG
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Cargo/Função: Analista de desenvolvimento humano
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Localização: Belo Horizonte / MG
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Salário: a combinar
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Empresa: Companhia Itabirana de Telecomunicacoes
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Publicada há: 2 horas
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Belo Horizonte/MG do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de desenvolvimento humano.
Atribuições
Responsabilidades e atribuições: Identificar e analisar as competências técnicas e comportamentais necessárias para o sucesso da organização e promover o desenvolvimento dessas competências nos colaboradores; criar e implementar planos de carreira que incentivem o crescimento e a retenção dos colaboradores, oferecendo caminhos claros de desenvolvimento profissional; planejar, coordenar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, tanto técnicos quanto comportamentais, para todas as áreas da empresa; implementar programas de desenvolvimento de líderes, como coaching, mentoring e treinamentos específicos para cargos de gestão; conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e sugerir ações para melhorar o ambiente de trabalho e o engajamento dos colaboradores; desenvolver e coordenar processos de avaliação de desempenho, garantindo que sejam justos e eficazes para o desenvolvimento dos colaboradores; atuar para fortalecer e disseminar os valores e a cultura organizacional, alinhando-os às práticas e comportamentos dos colaboradores; estruturar e coordenar programas de integração para novos colaboradores, facilitando sua adaptação e engajamento na organização; oferecer suporte aos colaboradores por meio de programas de mentoria, visando o desenvolvimento de habilidades específicas e o aprimoramento da performance; monitorar kpis relacionados ao desenvolvimento de talentos, como taxa de promoção interna, taxa de sucesso em treinamentos, entre outros, e sugerir melhorias. Requisitos e qualificações: Ensino superior completo; pacote office intermediário; habilidades analíticas e experiência com metodologias de melhoria de processos (lean, six sigma, etc.). Conhecimento em ferramentas de edição de imagens/vídeos e criação de apresentações (pacote adobe, boa comunicação e oratória; cnh b; disponibilidade para eventuais viagens; familiaridade com sistemas erp e ferramentas de bi (business intelligence) será um diferencial.
Tipo de Vínculo
Efetivo .
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