Vaga: Vaga de analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG
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Cargo/Função: analista de recursos humanos
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Localização: Belo Horizonte / MG
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Salário: a combinar
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Empresa: MANPOWER STAFFING LTDA
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Publicada há: 10 dias
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Belo Horizonte/MG do ramo Recursos Humanos, contrata analista de recursos humanos.
Atribuições
O analista de rh junior será responsável por gerenciar e otimizar processos de recursos humanos, com foco em indicadores de desempenho e melhorias contínuas. Atuará em diversas áreas de rh, como folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e apoio em clima organizacional e endomarketing. Também colaborará com a equipe de segurança do trabalho para promover treinamentos e palestras. Responsabilidades principais: - Gerenciar o sistema de ponto eletrônico (senior) e processar a folha de pagamento conforme a legislação vigente. - Desenvolver, monitorar e reportar indicadores de rh, implementando melhorias contínuas. - Administrar benefícios e garantir processos eficientes. - Apoiar na realização de pesquisas de clima organizacional e iniciativas de endomarketing. - Colaborar com a segurança do trabalho em treinamentos e palestras. - Manter-Se atualizado sobre legislações trabalhistas e folha de pagamento. - Propor melhorias em processos de rh com foco em automação e eficiência. - Promover uma cultura de colaboração e inovação. - Apoiar na adaptação às mudanças e na implementação de boas práticas. - Fornecer suporte a gestores e colaboradores em questões de rh. Requisitos: -Graduação em recursos humanos, administração, ou áreas correlatas Experiência em gestão de indicadores, folha de pagamento e administração de benefícios Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico (senior) e legislações trabalhistas Experiência em pesquisas de clima organizacional e endomarketing Habilidades de comunicação e capacidade de influenciar diferentes públicos Competências analíticas para criação e interpretação de relatórios de rh Experiência com apoio à segurança do trabalho Conhecimento intermediário no pacote office (excel, word, powerpoint) Idioma: Inglês básico (diferencial). Diferenciais: Especialização em gestão de pessoas ou áreas afins. Experiência em empresas com grande volume de colaboradores. #recursoshumanos #folhadepagamento #pontoeletrônico #gestãodebenefício
Tipo de Vínculo
Efetivo .
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