Vaga: Analista de Departamento Pessoal em Curitiba/PR

Descrição Geral

Habilidades: ? Organização ? Gestão de tempo; ? Inteligência emocional; ? Facilidade para ler cenários, identi?car falhas e apontar soluções; ? Facilidade para compartilhar feedbacks; ? Comunicação assertiva; ? Bom relacionamento interpessoal; ? Disposição para investir em aprendizado contínuo; ? Empatia; ? Resiliência; ? Proatividade; ? Determinação; ? Responsabilidade; ? Autogerenciável; ? Princípios éticos; ? Capacidade de mediação de conflitos.

Requisitos

Requisitos obrigatórios: ? Superior completo em contabilidade, rh ou administração. ? Domínio do pacote office ? Conhecimento de legislação trabalhista previdenciária ? Conhecimento em cálculos trabalhistas requisitos desejáveis: ? Experiência em escritório de contabilidade ? Conhecimento no sistema questor ? Abertura e encerramento de cno com as instruções necessárias;

Superior Completo

Atribuições

Atribuições: ? Formalizar processos de contratação de empregados; ? Processar folha de pagamento; ? Apurar valores relativos a encargos e impostos; ? Processamento de férias; ? Processar desligamentos; ? Aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos; ? Atuar no processo de admissão e desligamento ? Validar o cálculo de desconto das verbas de acordo com a necessidade da ação, verificar diferenças no fechamento entre sistema e e-social e realizar ajustes e orientações necessárias para o fechamento; ? Calcular, validar encargos necessários, sefip, inss, irrf, grrf, entre outros; ? Instruir colaboradores e clientes sobre procedimentos previdenciários (afastamentos, doe, mat, aci, estabilidades); ? Prestar informações a fiscalizações do trabalho; ? Apoiar clientes em pesquisas de mercado salarial, categoria, enquadramento; ? Atender clientes sobre dúvidas e esclarecimentos;

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

? Vt ? Va ou vale refeição após o período de experiência: ? Plano de saúde ? Plano odontológico ? Auxílio farmácia