Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção em Curitiba/PR

Descrição Geral

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Requisitos

Experiências e qualificações: Graduação completa em recursos humanos, psicologia ou área relacionada. Experiência em recrutamento e seleção. Experiência com aplicação de testes de perfil comportamental.

Superior Completo

Atribuições

Venha fazer parte de uma equipe incrível! Como analista de recrutamento e seleção, você desempenhará um papel fundamental na construção e fortalecimento de nossa equipe talentosa. Recrutamento ativo: Identificar fontes de talentos, conduzir pesquisas de mercado e procurar proativamente por candidatos qualificados (hunting); triagem de currículos: Analisar currículos, garantindo que os candidatos atendam aos requisitos necessários. Entrevistas: Realizar entrevistas para avaliar a adequação dos candidatos à cultura da empresa e às necessidades da vaga. Avaliação de competências: Aplicar teste de avaliação comportamental para avaliar as habilidades e competências dos candidatos. Relatórios: Elaboração de parecer em relação as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos. Processo de seleção: Coordenar e conduzir o processo de seleção, incluindo a apresentação de candidatos aos clientes e a obtenção de feedback. Gerenciamento de dados: Manter registros precisos e atualizados dos candidatos e do processo de recrutamento no sistema de rh. Melhoria contínua: Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e seleção e propor soluções.

Tipo de Vínculo

Efetivo .