Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção em Curitiba/PR

Recursos humanos.

Graduação em recursos humanos ou área relacionada;
experiência em recrutamento e seleção;
experiência com aplicação de testes de perfil comportamental.

Superior Completo

Como analista de recrutamento e seleção, você desempenhará um papel fundamental na construção e fortalecimento de nossa equipe talentosa.

Recrutamento ativo: Identificar fontes de talentos, conduzir pesquisas de mercado e procurar proativamente por candidatos qualificados (hunting);
triagem de currículos: Analisar currículos, garantindo que os candidatos atendam aos requisitos necessários;
entrevistas: Realizar entrevistas para avaliar a adequação dos candidatos à cultura da empresa e às necessidades da vaga;
avaliação de competências: Aplicar teste de avaliação comportamental para avaliar as habilidades e competências dos candidatos;
relatórios: Elaboração de parecer em relação as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos;
processo de seleção: Coordenar e conduzir o processo de seleção, incluindo a apresentação de candidatos aos clientes e a obtenção de feedback;
gerenciamento de dados: Manter registros precisos e atualizados dos candidatos e do processo de recrutamento no sistema de rh;
melhoria contínua: Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e seleção e propor soluções.

Efetivo