Vaga: Vaga de Analista de rh em Curitiba/PR

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de curitiba/pr do ramo comércio, com 700 funcionários, contrata analista de rh

Requisitos

Ensino superior em administração / gestão de rh ou áreas correlatas (ou cursando); informática (pacote office completo) intermediário, internet, correio eletrônico, sistema integrado, atendimento ao cliente interno e externo, rotinas de administração de pessoal, recrutamento & seleção.

Superior Completo

Atribuições

Analisa e executa as atividades da área de recursos humanos prestando atendimento ao cliente interno e externo conforme normas e procedimentos da empresa. Vaga generalista. • realizar etapas do processo seletivo, para reposição de vagas, abertura de novas posições e demais solicitações, efetuando a triagem de currículos físicos, banco de dados, pat ou consultoria; • fazer entrevistas com os candidatos selecionados, analisando perfil e competências do candidato para o cargo a ser preenchido, e se o mesmo se encaixar no perfil realizar as devidas pesquisas cadastrais; • enviar e validar com o gestor da área os candidatos pré-aprovados, finalizando o processo seletivo com o candidato escolhido efetuando os procedimentos para contratação; • realizar integração de novos colaboradores apresentando a empresa e sua história, efetuando uma orientação prévia da função a ser exercida e instruindo sobre normas internas a ser seguidas, visando que os mesmos se adaptem à cultura organizacional sendo bem recepcionados; • efetuar o cadastro em sistema dos novos colaboradores, emitir contrato de trabalho e demais documentos obrigatórios, providenciar a confecção do crachá e enviar o caged diário nos casos em que o colaborador contratado possuir parcelas de seguro desemprego à receber; • realizar o controle e a manutenção do ponto eletrônico através de relatórios, analisando as marcações individuais, realizando as justificativas de ausência, lançamento de atestados e controle de banco de horas, efetuando a validação junto ao gestor, promovendo o controle das horas adicionais e saldo devedor; férias, :processo de rescisões, homologações, benefícios, • imprimir e atualizar o mural de informações com os comunicados que a empresa deseja inteirar seus colaboradores, como por exemplo, agenda de eventos, convênios, aniversariantes do mês; • representar a empresa nas reuniões junto às instituições de aprendizagem, acompanhar o aprendiz no seu desenvolvimento, • prestar suporte nas a

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

Cesta básica, refeitório, vale transporte, convênio odontológico,