Vaga: Vaga de Analista de rh em Curitiba/PR

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de rh.

Requisitos

Experiências e qualificações: Curso superior completo em gestão de rh ou administração;

Superior Completo

Atribuições

Publicar vagas, recrutar e selecionar novos colaboradores atendendo o perfil comportamental, técnico e cultural da empresa; conduzir os novos colaboradores no processo de integração e documentação de admissão; administrar e enviar os documentos e contratos dos colaboradores junto ao departamento de pessoal do escritório contábil respeitando os prazos; entregar a uniformização completa e administrar o estoque de uniformes; integrar os colaboradores a partir do código de cultura, manual de regras, critérios de avaliação de desempenho, indicadores de metas e política de desempenho nas gorjetas; administrar a data das reuniões de avaliações de desempenho, atentando-se ao período correto; verificar e controlar o ponto diariamente, assegurando a completa conformidade operacional e legal. Proceder com o documento de autorização sempre que precisar alterar o ponto. Exigir e, se necessário, advertir os colaboradores quanto a responsabilidade de bater o ponto; ser responsável pela escala mensal dos colaboradores e fixa-la no mural 30 dias antes; ser responsável pela escala de férias, atendendo-se a todos os prazos, critérios e equilíbrio entre a dos setores; administrar a escala temporária-extraordinária em caso de férias, atestados, demissões, assegurando que os setores estejam completos; organizar este gerenciamento junto ao supervisor do setor; organizar e controlar o arquivo documental completo dos colaboradores, assim como o giro de arquivamento de antigos colaboradores, seguindo os critérios descritos; entregar os epis e recolher as assinaturas dos colaboradores de forma sistemática; redigir e direcionar junto ao líder do setor as ocorrências, advertências e suspensões; elaborar relatórios de indicadores do setor de rh para a apresentação no dashboard semanal; administrar junto aos líderes o gerenciamento dos relatórios das metas e indicadores; calcular e emitir o boleto do vt e vc considerando o ponto como base de controle no cálculo}

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

Gorjetas; vale alimentação; vt/vale combustível; refeição no local;