Vaga: Vaga de Analista de RH em Curitiba/PR
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Cargo/Função: Analista de RH
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Localização: Curitiba / PR
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Salário: a combinar
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Empresa: Rh Center
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Publicada há: 2 dias
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de RH.
Atribuições
EMPRESA Empresa dedicada à saúde auditiva e realiza a seleção, protetização e adaptação de aparelhos auditivos. VAGA EFETIVA ANALISTA DE RH - SR FORMAÇÃO Superior completo - Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia. RESPONSABILIDADES • Documentação e Padronização de documentações da área de RH • Atuação em Todo o Subsistema do RH: Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), e Departamento Pessoal (DP). • Plano de Desenvolvimento de Profissionais: Implementação e gestão de planos para o desenvolvimento dos colaboradores. • Melhoria nos Processos: Identificação de oportunidades e implementação de melhorias nos processos internos de RH. • Clima Organizacional: Monitoramento e ações para melhorar o clima organizacional dentro da empresa. • Entrevistas de Desligamento: Condução de entrevistas de desligamento para entender feedback dos colaboradores que estão deixando a empresa. • Entrevistas e Admissões: Condução de entrevistas para novas contratações e processo de admissão de novos colaboradores. • Rescisões: Gestão do processo de rescisão de contrato de trabalho. • Descrição de Cargos: Elaboração e manutenção das descrições de cargos dos profissionais da área. • Gestão de Estagiários: Supervisão e gestão dos estagiários da área de Fonoaudiologia • Acompanhamento de Contabilidade e Consultoria de R&S Terceirizadas: Supervisão e coordenação das atividades relacionadas à contabilidade e consultoria de recrutamento e seleção feitas por terceiros. • Consultoria de Fonoaudiologia: Acompanhamento da consultora de fonoaudiologia para o desenvolvimento dos profissionais dessa área na empresa. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS • experiência em todos os subsistemas do RH • Formação completa na área • Vivência com padronização e melhoria nos processos Desejável: • Conhecimentos sobre tributação, fiscal, fechamento de balanço, contabilidade em geral para poder ajudar nos demais processos contábeis. HORÁRIO DE TRABALHO 8:
Tipo de Vínculo
Efetivo
