Vaga: Vaga de Analista de Treinamento em Duque de Caxias/RJ - home office
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Cargo/Função: Analista de Treinamento
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Localização: Duque de Caxias / RJ
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Salário: a combinar
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Empresa: Confidencial O que é isso?
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Duque de Caxias/RJ do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Treinamento.
Atribuições
Missãoa new wave é dedicada ao desenvolvimento de tecnologias inovadoras na área de mineração e metalurgia atuando com parcerias e clientes internos no brasil e em todo o mundo, com objetivo de deixar o mundo mais sustentável com a melhor utilização de seus recursos. A área de pessoas & cultura suporta a missão da new wave de ser inovadora e sustentável desenvolvendo projetos com foco em pessoas desde a contratação a manutenção dos nossos vaga transitará presencialmente entre botafogo rj e duque de caxias. É imprescindível esta : Formação superior completa em recursos humanos, psicologia ou correlatas. Pacote office avançado. experiência com consultoria interna alinhada às estratégias do negócio (hrbp). Conhecimento em processos relacionadas a todas as disciplinas de rh (generalista). experiência com projetos estratégicos para desenvolvimento de líderes e times. experiência com a criação de estratégias de pessoas com foco nos objetivos de negócio.A fluência no idioma inglês será considerado um diferencial mas não é um impeditivo para a sua candidatura! Atividades1.Criar e conduzir todos os programas de treinamento de todas as unidades e empresas do grupo2.Definir metodologias e estratégia de programas de desenvolvimento e trilha de carreira, onboarding3.Elaborar cronograma anual de treinamentos, realizando a gestão e execução deles4.Construir materiais para treinamentos e apresentações de resultado5.Atender demandas de auditorias internas e externas dos processos de treinamento & desenvolvimento6.Fazer a gestão do portal da universidade corporativa e realizar ações internas para fomentar a adesão aos treinamentos online7.Realizar o ciclo de avaliação de desempenho, reuniões de calibragem, feedback/feedforward e elaboração de planos de desenvolvimento individual8.Desenvolver e gerenciar o programa de mentoria, capacitar os participantes e acompanhar a realização das sessões9.Mapear posições chaves, elaborar e monitorar planos de sucessão10.Definir métrica dos in
Tipo de Vínculo
Efetivo - Home Office.
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