Vaga: Vaga de analista de rh em Florianopolis/SC
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Cargo/Função: analista de rh
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Localização: Florianopolis / SC
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Salário: a combinar
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Empresa: BDR Talentos Corporativos
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Florianópolis/SC do ramo Recursos Humanos, contrata analista de rh.
Atribuições
Qual será o seu desafio? Elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações Propor e conduzir programas, projetos e ações que com foco na experiência do colaborador, relacionados a toda jornada: Atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão Acompanhar pontos da jornada do colaborador e das situações vivenciadas nas equipes para melhorar os programas atuais e propor novos Receber, no setor e prestar atendimento às demandas de colaboradores e líderes da empresa, analisando o contexto da solicitação no que se refere a experiência do colaborador Planejar e executar eventos e ações relacionadas à aprendizagem e engajamento Analisar o formato necessário e elaborar comunicados e materiais criativos Conduzir atividades envolvendo outros atores na orçamentação, compra e logística de materiais destinado a colaboradores Propor, executar e analisar pesquisas internas conforme modelos de mercado e objetivos definidos Atuar como hub de promoção e comunicação das ações da empresa em nível de área, demais áreas e lideranças, projetos, entregando a comunicação adequada ao público-Alvo Registrar os resultados do trabalho, alimentando indicadores da área Analisar, propor melhorias e atender aos processos definidos Prestar suporte as demais atividades da área de pessoas e cultura Atuar em projetos institucionais promovidos ou não pela área de pessoas e cultura. Requisitos: -Que perfil buscamos para o time? Para participar do processo seletivo, você precisa ter: Superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas Experiência com rotinas gerais de rh Experiência com análise e desenvolvimento de treinamento Conhecimento sobre universidade corporativa. E será super legal se você tiver: Experiência com implantação da área de pessoas e cultura. (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, tá?) Escolaridade mínima exigida: sem informação.
Tipo de Vínculo
Aprendiz .
Torne seu currículo irresistível aos olhos dos recrutadores.
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