Vaga: Vaga de Analista de Departamento Pessoal em Fortaleza/CE
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Cargo/Função: Analista de Departamento Pessoal
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Localização: Fortaleza / CE
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Salário: a combinar
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Empresa: Potencializa Rh
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Fortaleza/CE do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Departamento Pessoal.
Atribuições
Este cololabador será responsavel por analisar e executar as atividades de rotina do departamento pessoal, visando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da empresa. Desempenhando as seguintes atividades: Conscientizar o cliente nos primeiros três meses do contrato sobre a importância da entrega dos documentos no prazo; Realizar o processo de conferência dos documentos dos clientes; Solicitar aos clientes as documentações pendentes para a realização dos trabalhos; Fazer admissões, rescisões, folhas de pagamento, alterações de cargos, transferências, reintegração, Caged, movimentos no sistema Informatizado, usando também o site da CEF, o sistema SEFIP, ACI, conectividade social, DCTF WEB para atender demandas dos clientes; Elaborar anualmente o RAIS e ao contábil arquivo DIRF no sistema da Fortes para assegurar informações precisas aos devidos órgãos; Responsabilizar-se pelo acompanhamento de processos junto aos órgãos públicos (parcelamentos, alterações cadastrais, termos de acordo, etc.); Responsabilizar-se pela emissão das guias e declarações das obrigações principais e acessórias; Esclarecer dúvidas técnicas dos clientes; para o controle do vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho; Comunicar ao Supervisor ou Coordenador sobre as dúvidas quanto à execução do contrato e demanda de novos serviços; Participar de reuniões com clientes, levando relatórios para esclarecermos as dúvidas e melhor orientá-los; Verificar periodicamente se todas as alíquotas (FAP, RAT,INSS, dentre outras) estão em conformidade com a legislação vigente, garantindo a correta parametrização no sistema; Participar de fiscalização no MTE, levando todas as documentações solicitadas e debater caso necessário; Monitorar férias antes de seu vencimento e comunicar ao cliente; Elaborar Relatórios de Pessoal conforme solicitações dos clientes
Tipo de Vínculo
Efetivo .
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