Vaga: Vaga de Assistente de rh em Goiania/GO
-
Cargo/Função: Assistente de rh
-
Localização: Goiania / GO
-
Salário: a combinar
-
Empresa: Grupo Agil
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Goiânia/GO do ramo Recursos Humanos, contrata Assistente de rh.
Atribuições
Planejar, organizar, dirigir, controlar, executar, assessorar e executar as atividades de gestão de pessoas e recursos humanos, realizar controle e cobrança das normas internas de deveres funcionais a ser observado pelo empregado, promover controle do registro da jornada de trabalho, controle do cumprimento de metas e tarefas, iniciar e instrumentar pad, aplicar punições disciplinares, promover fechamento de folha de pagamento, elaborar portarias de nomeação de pessoal, editais de seleção e licitação, promover a gestão dos contratos de terceirização de serviços, assessorar a superintendência administrativa e financeira. Descrição de atividades: Organizar o pessoal do quadro em cumprimento ao plano de cargos e (informação confidencial)s; promover a gestão de pessoas de forma ampla, produzindo relatórios de produtividade e aproveitamento dos trabalhos por cada departamento; promover avaliação de desempenho entre os empregados quando se fizer necessário; executar as formalidades necessárias à admissão e demissão de pessoal; assessorar folha de ponto, elaborar folha de pagamento; promover relatórios de apuração de faltas, remanejamento de equipes e aproveitamento do quadro de pessoal; elaborar portarias de nomeação de pessoal e quaisquer outras que se fizerem necessárias; elaborar edital, cartas convite e notificações de licitação e de comunicação de decisões da diretoria ao pessoal do quadro de empregados; fazer projeção, organização, comunicação e pagamento de férias; registrar atos e fatos administrativos que impliquem na estrutura organizacional d empresa go/to, identificar as necessidades de informações da empresa estruturar plano de cargos e (informação confidencial)s e suprir todas as necessidades de gestão da gerencia administrativa e financeira e da superintendência administrativa. Definir procedimentos e apuração de gasto com pessoal; planejamento de programas de treinamento e capacitação dos colaboradores; avaliar e implementar os melhores programas de benefí
Tipo de Vínculo
Efetivo .
Torne seu currículo irresistível aos olhos dos recrutadores.
Analisar meu currículoAjude um amigo:
