Vaga: Vaga de Assistente de DP em Guarapuava/PR

  • Cargo/Função: Assistente de DP

  • Localização: Guarapuava / PR

  • Salário: a combinar

  • Empresa: Muniz Auto Center

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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Guarapuava/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Assistente de DP.
Atribuições
Descrição da Função:
O Assistente de Departamento Pessoal desempenha um papel fundamental na gestão eficiente. Esta posição envolve uma variedade de responsabilidades relacionadas a contratações, desligamentos e relatórios de ponto, garantindo o cumprimento das políticas e regulamentos pertinentes. O candidato ideal será altamente organizado, detalhista e terá um profundo entendimento das práticas de RH e das leis trabalhistas vigentes.
Responsabilidades Principais:
1. Contratações:
· Preparar documentos de contratação, como contratos de trabalho e termos de confidencialidade.
· Orientar novos funcionários sobre políticas internas, benefícios e procedimentos.
2. Desligamentos:
· Coordenar o processo de desligamento, incluindo a documentação necessária.
· Realizar entrevistas de desligamento para coletar feedback e melhorar processos internos.
· Garantir que os benefícios, salários pendentes e documentação sejam tratados de acordo com as políticas da empresa e leis trabalhistas.
3. Relatório de Ponto:
· Gerenciar sistemas de registro de ponto, garantindo precisão e conformidade.
· Monitorar o controle de frequência dos funcionários e garantir que as horas trabalhadas sejam registradas corretamente.
· Preparar relatórios de ponto para a folha de pagamento e para fins de conformidade com as leis trabalhistas.
4. Conformidade e Documentação:
· Manter registros e arquivos organizados relacionados a funcionários, contratos, folha de pagamento e outros documentos pertinentes.
· Manter-se atualizado com as leis e regulamentos trabalhistas para garantir a conformidade contínua.
· Auxiliar na preparação e de relatórios relacionados ao departamento pessoal.
5. Comunicação e Suporte:
· Colaborar com outros departamentos para resolver questões relacionadas ao setor.
· Fornecer suporte os funcionários em questões relacionadas a benefícios, políticas e procedimentos do setor.
Qualificações e Habilidades:
· Formação completa em Recursos Humanos, Administração 
Tipo de Vínculo
Efetivo 

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