Vaga: Assistente de Departamento Pessoal em Guarapuava/PR

Empresa localizada na cidade de maringá/pr do ramo locação, com 1000 funcionários, contrata assistente de dp

Descrição da função:
O assistente de departamento pessoal desempenha um papel fundamental na gestão eficiente. Esta posição envolve uma variedade de responsabilidades relacionadas a contratações, desligamentos e relatórios de ponto, garantindo o cumprimento das políticas e regulamentos pertinentes. O candidato ideal será altamente organizado, detalhista e terá um profundo entendimento das práticas de rh e das leis trabalhistas vigentes.
Responsabilidades principais:
1. Contratações:
· preparar documentos de contratação, como contratos de trabalho e termos de confidencialidade.
· orientar novos funcionários sobre políticas internas, benefícios e procedimentos.
2. Desligamentos:
· coordenar o processo de desligamento, incluindo a documentação necessária.
· realizar entrevistas de desligamento para coletar feedback e melhorar processos internos.
· garantir que os benefícios, salários pendentes e documentação sejam tratados de acordo com as políticas da empresa e leis trabalhistas.
3. Relatório de ponto:
· gerenciar sistemas de registro de ponto, garantindo precisão e conformidade.
· monitorar o controle de frequência dos funcionários e garantir que as horas trabalhadas sejam registradas corretamente.
· preparar relatórios de ponto para a folha de pagamento e para fins de conformidade com as leis trabalhistas.
4. Conformidade e documentação:
· manter registros e arquivos organizados relacionados a funcionários, contratos, folha de pagamento e outros documentos pertinentes.
· manter-se atualizado com as leis e regulamentos trabalhistas para garantir a conformidade contínua.
· auxiliar na preparação e apresentação de relatórios relacionados ao departamento pessoal.
5. Comunicação e suporte:
· colaborar com outros departamentos para resolver questões relacionadas ao setor.
· fornecer suporte os funcionários em questões relacionadas a benefícios, políticas e procedimentos do setor.
Qualificações e habilidades:
· formação completa em recursos humanos, administração ou áreas 

Efetivo