Vaga: Coordenador de Gente e Gestão em Itapecerica da Serra/SP

Descrição Geral

Empresa de grande porte, esta contratando

Requisitos

Formação em psicologia, administração de empresas, recursos humanos ou área relacionada. Experiência comprovada em funções de gestão de pessoas, com ênfase em r&s, t&d e cargos e salários. Conhecimento profundo das leis trabalhistas e práticas de rh. Habilidades avançadas de comunicação e liderança. Capacidade de trabalhar de forma estratégica e orientada para resultados. Conhecimentos avançados em excel.

Superior Completo

Atribuições

Recrutamento e seleção (r&s): Planejar e executar processos seletivos eficazes para atrair talentos qualificados. Colaborar com os gestores de departamentos para compreender as necessidades de contratação. Garantir uma abordagem inclusiva e diversificada no processo de recrutamento. Treinamento e desenvolvimento (t&d): Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento individual e coletivo. Desenvolver e implementar programas de treinamento que promovam o crescimento profissional. Avaliar o impacto e eficácia dos programas de t&d, ajustando-os conforme necessário. Gestão de cargos e salários: Desenvolver e manter estruturas de cargos e salários competitivas e justas. Realizar pesquisas de mercado para garantir a competitividade da remuneração. Administrar políticas de remuneração, promoção e benefícios. Relações interpessoais: Fomentar um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo. Resolver conflitos e promover a comunicação eficaz dentro da equipe. Estabelecer e manter relações positivas com colaboradores em todos os níveis. Análise de dados e relatórios: Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à gestão de pessoas. Preparar relatórios e apresentações para a alta administração com insights relevantes. Utilizar dados para orientar decisões estratégicas na área de gestão de pessoas.

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

Refeição no local + assistência médica +a ao