Vaga: Vaga de analista de recrutamento e seleção em Jundiai/SP
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Cargo/Função: analista de recrutamento e seleção
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Localização: Jundiai / SP
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Salário: a combinar
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Empresa: PSI Process Solucoes Inteligentes
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Jundiaí/SP do ramo Recursos Humanos, contrata analista de recrutamento e seleção.
Atribuições
A psi process soluções inteligentes está contratando um analista de recrutamento e seleção senior. Local de trabalho: jundiaí Formato de contratação: clt Requisitos: - Ensino superior completo graduação em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas relacionadas - Necessário acimade vivência na área - Pacote office - Habilidade em posição de recrutamento estratégico. Necessidades/responsabilidades: - Liderar processos de recrutamento, desde a criação de perfis de cargos até a condução de entrevistas e avaliação de candidatos - Exercer a liderança técnica da equipe, orientando e partilhando as atividades e tarefas da área. - Definir, junto à equipe, as etapas e procedimentos dos processos seletivos, de acordo com o perfil da vaga. - Realizar entrevistas de levantamento de requisitos junto ao cliente interno, para definição do perfil esperado. - Responder tecnicamente pela divulgação e manutenção de vagas nos diferentes canais adotados. - Manter contato com os clientes internos, de modo a garantir o atendimento às necessidades existentes. - Efetuar a busca ativa de candidatos para vagas com alta procura e/ou de alta complexidade e conduzir, quando necessário, os processos de hunting, garantindo o preenchimento da vaga. - Realizar o levantamento de requisitos de vagas de alta complexidade. - Realizar a análise de currículos/perfis. - Garantir a execução das etapas de seleção (triagem curricular, aplicação de testes, entrevistas, etc.). - Revisar as etapas e consequente necessidades existentes no processo seletivo. - Executar as rotinas administrativas da área. - Realizar o controle de vagas e etapas do processo seletivo. - Responder tecnicamente, quando requerido, sobre relatórios/pareceres acerca do desempenho dos candidatos. - Liderar a execução dos processos, projetos e inovações da área. - Manter-Se atualizado quanto às práticas de mercado, o padrão de vagas existentes, os perfis profissionais disponíveis, as práticas de remuneração e informações correla
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