Descrição Geral

Assistente de departamento pessoal; gestão de pessoal; processamento de rotinas de departamento pessoal:

Requisitos

Requisitos: Possuir superior completo em administração, contabilidade ou recursos humanos; habilidades em administração de conflitos, gerenciamento de tempo, domínio de trabalho sobre pressão;

Superior Completo

Atribuições

Registro de empregados: Manutenção de documentação e conformidade com a legislação trabalhista; folha de pagamento: Cálculo e processamento da folha de pagamento, incluindo conferência de benefícios e encargos sociais; gestão de férias e licenças: Administração de férias e outras ausências, garantindo a conformidade com as políticas internas; segurança e saúde no trabalho: Gestão de programas de saúde ocupacional (admissão, e retorno ao trabalho e demissão), bem como acompanhamento de asos periódicos; rescisão de contratos: Gerenciamento de desligamentos, cálculos rescisórios e fgts digital, avaliação de pis em duplicidade e com bloqueio, guias de seguro desemprego; relacionamento com sindicatos: Gerenciamento de contribuições sindicais e acompanhamento de convenções coletivas; conformidade legal: Assegurar que todas as atividades de departamento pessoal estejam em conformidade com a legislação trabalhista e convenções coletivas aplicáveis, assim como a preparação para auditorias trabalhistas e defesa em eventuais processos trabalhistas;

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

Vale-refeição e vale-transporte