Vaga: Vaga de Coordenador de Recursos Humanos em Ponta Grossa/PR - home office

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Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Ponta Grossa/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Coordenador de Recursos Humanos.

Atribuições

Missão do cargo: responsável local pela gestão das áreas de recursos humanos em seus subsistemas agindo como parceiro (a) de negócio apoiando a definição/execução da estratégia local alinhada às políticas heineken. Principais atribuições líder de projetos no pilar de people & training de interlagos gestão do processo de recrutamento e seleção de forma estratégica atendendo a demanda necessária de perfil, competência e prazos ponto focal na validação dos itens de human rights relacionados aos novos ativos/áreas do projeto interlagos (transporte, vestiário, áreas comuns, etc.) liderar e garantir as entregas dos itens do processo de people & training do roteiro global de operational set-Up gerenciar transferência dos recursos humanos do projeto para a cervejaria de acordo com as fases de entrega do projeto gestão do time de bps locais atuando como líder coach, inspirando autenticidade, empatia e promovendo conexão com pessoas coordenação do swfp, acompanhando e influenciando o leadership team nas ações estratégicas da cervejaria promover a cultura tpm a todos colaboradores através da liderança do pilar pod people & organization development coordenar os programas de desenvolvimento identificando as necessidades do negócio em conjunto com os clientes zelar pelas políticas e procedimentos corporativos, como performance management, remuneração e benefícios, desenvolvimento, compliance e clima organizacional, propondo ajustes quando necessário monitorar o mercado de trabalho regional quanto às práticas de cargos e salários, benefícios, relações trabalhistas e sindicais, participando de grupos informais com empresas representativas para subsidiar o processo de gestão de pessoas da planta co-Gerenciar as despesas de pessoal da localidade/área cliente a fim de garantir conformidade com o budget assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordo coletivo, participando e representando a empresa nas negociações sindicais referentes à data base, conforme or

Disponibilidade

Sábado.

Tipo de Vínculo

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Porque a vaga é confidencial?

Empresa trancada

Algumas empresas anunciam uma vaga como
“confidencial” quando o processo é sigiloso e
a empresa vai substituir um colaborador.

Mas você pode candidatar-se tranquilamente
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