Vaga: Analista de RH em Porto Alegre/RS
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Cargo/Função: Analista de rh
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Localização: Auxiliadora , Porto Alegre / RS
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Salário: R$ 3.500,00 a R$ 4.000,00
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Empresa: PRISMATEC - Ver dados da empresa
Descrição Geral
Vale alimentação/refeição (38,00 dia) + vale transporte + seguro de vida + plano médico e odontológico + convênio farmácia (panvel). •empresa possui local para almoço com micro-ondas; • empresa não realiza descontos proporcionais de vt e vr; •empresa faz o pagamento de todas as passagens necessárias para o deslocamento até a empresa.
Requisitos
- formação em psicologia, administração ou áreas afins; - experiência comprovada na área de recursos humanos, preferencialmente com foco em t&d e r&s; - conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis; - excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; - capacidade de se adaptar a um ambiente de trabalho e lidar com diferentes níveis hierárquicos; - proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente; - fortes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas; - conhecimento de ferramentas de gestão de rh e recrutamento será considerado um diferencial.
Tecnólogo Completo
Atribuições
- gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a análise de necessidades até a integração dos novos colaboradores; - realizar entrevistas e avaliações de candidatos, garantindo que se enquadrem nos requisitos da vaga e da cultura organizacional; - desenvolver e implementar estratégias de employer branding para promover a imagem da empresa e atrair os melhores profissionais do mercado; - realizar pesquisas de mercado e benchmarking para se manter atualizado sobre as melhores práticas de rh; - identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento para as equipes, bem como criar programas de de t&d. - gerenciar programas de desenvolvimento de carreira e sucessão, identificando talentos internos e criando planos de desenvolvimento personalizados; - elaborar e implementar políticas e procedimentos de rh; - acompanhar e controlar processos de avaliação de desempenho e reconhecimento dos colaboradores; - apoiar os colaboradores auxiliando nas suas dúvidas; - garantir a conformidade com as políticas internas de diversidade e inclusão.
Disponibilidade
Manhã, Tarde.
Tipo de Vínculo
Efetivo .
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