Vaga: Vaga de analista de rh em Porto Alegre/RS

  • Cargo/Função: analista de rh

  • Localização: Porto Alegre / RS

  • Salário: a combinar

  • Empresa: FOCO SERVICOS TERCEIRIZADOS EIRELI ME

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Publicada há: 2 dias
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Porto Alegre/RS do ramo Recursos Humanos, contrata analista de rh.
Atribuições
Responsabilidades:

Planilhas de controle de diárias de deslocamento:

Manter e atualizar planilhas de controle de diárias de deslocamento dos colaboradores. Acompanhamento e atualização das escalas de trabalho:

Monitorar e ajustar escalas de trabalho conforme necessário. Admissão imr/E-Social:

Gerenciar todo o processo de admissão, incluindo imr e e-Social. Contratos de trabalho e documentos admissionais:

Preparar e gerenciar contratos de trabalho e documentos admissionais. Definição de perfil de vagas e divulgação:

Definir perfis de vagas e realizar a divulgação nos canais apropriados. Recrutamento e seleção:

Conduzir processos de recrutamento e seleção para identificar e contratar os melhores talentos. Integração de novos colaboradores:

Planejar e executar programas de integração para novos colaboradores. Cadastro inicial no software de folha:

Realizar o cadastro inicial de novos colaboradores no software de folha de pagamento. Gestão de benefícios:

Administrar e gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores. Políticas de endomarketing:

Desenvolver e implementar políticas de endomarketing para engajamento dos colaboradores. Caixinha rh (pagamentos e conciliação):

Gerenciar a caixinha de rh, incluindo pagamentos e conciliações. Aplicar advertências e suspensões:

Aplicar medidas disciplinares, como advertências e suspensões, conforme necessário. Efetuar desligamentos:

Conduzir processos de desligamento de colaboradores de maneira profissional e respeitosa. Atuar como preposto em audiências:

Representar a empresa como preposto em audiências trabalhistas.
Requisitos:

Experiência comprovada em recursos humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e e-Social. Habilidade em utilizar softwares de folha de pagamento e gestão de benefícios. Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Habilidade em trabalhar sob pressão e em ambientes . Visão estratégica e proatividade na resolução de problemas. Formação superior em recursos hu
Tipo de Vínculo
Efetivo 

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