Vaga: Vaga de Chefe de Pessoas em Rio de Janeiro/RJ - home office
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Cargo/Função: Chefe de Pessoas
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Localização: Rio de Janeiro / RJ
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Salário: a combinar
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Empresa: Confidencial O que é isso?
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Rio de Janeiro/RJ do ramo Recursos Humanos, contrata Chefe de Pessoas.
Atribuições
Somos uma agência de comunicação integrada e especializada em criar e produzir histórias eficazes e autênticas. Conduzimos projetos de ponta-A-Ponta. Do planejamento, criação até a execução de campanhas e conteúdos de alta em pessoas que são extremamente apaixonadas por comunicação, que possuem capacidade analítica e que pensam sob diferentes pontos de vistas. Pessoas que possuem energia alta, obstinadas, ágeis e que tem mindset de crescimento. Sempre com um olhar atento aos objetivos estratégicos dos negócios de cada indústria e marca com as quais somos parceiros um time coeso, em busca de um objetivo único, e queremos promover um ambiente de inovação, alegre, e instigante de se trabalhar. Você será responsável por desenvolver ainda mais a nossa cultura e garantir que a saving permaneça fiel aos seus valores à medida em que é o candidato(a) ideal: você é um(a) profissional sênior de pessoas e tem experiência em uma função de pessoas em um negócio de rápido crescimentovocê tem maisde experiência no desenvolvimento de uma área de pessoas, processos de rh e na liderança de uma conhecimento de trabalho e experiência em rh e legislação chave: como head de pessoas e cultura da saving, você é responsável por impulsionar o crescimento bem-Sucedido da saving e das suas pessoasatração e aquisição de talentos - Trabalhando com a liderança sênior para evoluir a estrutura organizacional, redigir briefings e descrições de cargos e identificar candidatos(as) supervisionar um excelente processo de aquisição de talentos para que todos os candidatos tenham uma grande experiênciaconstruir/ desenvolver nossos processos internos de rh: onboarding, cargos e salários, ciclos de avaliação de desempenho e de remuneração, atração de talento e desenvolvimento de carreira para que cada interação seja da mais alta qualidadetreinar e aconselhar pessoas em todos os níveis dentro da empresaestabelecer um sólido processo de aprendizagem e desenvolvimentogarantir que nossos processos acompanhem nos
Tipo de Vínculo
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