Vaga: Vaga de Supervisor de Departamento Pessoal em Rio de Janeiro/RJ
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Cargo/Função: Supervisor de Departamento Pessoal
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Localização: Rio de Janeiro / RJ
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Salário: a combinar
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Empresa: Certifixe Consultoria
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Rio de Janeiro/RJ do ramo Recursos Humanos, contrata Supervisor de Departamento Pessoal.
Atribuições
Gerenciar o processo de benefícios, incluindo vale-transporte, vale-refeição, seguro de saúde; Prestar suporte e orientação à Gestão e colaboradores sobre questões trabalhistas e de folha de pagamento; Participar e/ou conduzir processos de auditorias internas e externas relacionadas à área de departamento pessoal; Atuar como interface entre o departamento e outras áreas da empresa, garantindo o fluxo adequado de informações; Supervisionar e coordenar a equipe de departamento pessoal, assegurando o cumprimento das normas e procedimentos; Acompanhar as alterações na legislação trabalhista e previdenciária, assegurando que a empresa esteja sempre em conformidade; Elaborar e analisar relatórios gerenciais sobre indicadores de desempenho do departamento e propor melhorias contínuas nos processos; Gerenciar e garantir a acuracidade dos processos de folha de pagamento, encargos sociais, férias, 13º salário, e outros cálculos trabalhistas; Controlar o processo de rescisão e movimentação de colaboradores, incluindo o controle de documentações e atualização de sistemas internos. Requisitos: Excel avançado e facilidade com tecnologias de IA; Domínio do eSocial e demais obrigações acessórias; Boa comunicação, proatividade e foco em resultados; Habilidade analítica e capacidade de resolver problemas; Conhecimento de sistemas de folha de pagamento e ERPs; experiência anterior em posição de liderança ou supervisão de equipes; Sólida experiência anterior em departamento pessoal, incluindo conhecimento avançado de folha de pagamento, legislação trabalhista e previdenciária. Formação: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade. Diferencial: Certificações na área de departamento pessoal e/ou gestão de pessoas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins; experiência com projetos de melhoria contínua e automação de processos. Remuneração: Pretensão salarial Modelo de contratação: PJ Local: An
Tipo de Vínculo
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