Vaga: Vaga de Analista de Recursos Humanos em Sao Paulo/SP - home office

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Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Recursos Humanos.

Atribuições

O hrbp é responsável por conhecer as áreas de atendimento, pessoas, processos e objetivos, dando suporte e orientação (coach) para que as práticas estejam de acordo com os objetivos estratégicos da organização e analisar criticamente as solicitações para atender as que agreguem valor à empresa e às áreas de maior a liderança das áreas de maneira a obter o melhor emprego do capital humano no que tange à desenvolvimento, seleção, remuneração, movimentação de pessoal, entre outrossuportar coe na construção e na condução de negociações sindicais e trabalhistasgerenciar passivos trabalhistas. Tomar ações corretivas e preventivas para mitigar, eliminar e evitar qualquer tipo de responsabilidade trabalhistapromover as medidas necessárias para sustentar as regras e diretrizes do código de condutaapoiar investigações e a execução de medidas disciplinares sempre que necessárioidentificar problemas ou preocupações de envolvimento/engajamento dos profissionais. Essa função implica em garantir que diferentes segmentos de funcionários permaneçam engajados com a organização e seu objetivo, a fim de obter desempenho que torne a organização bem-Sucedida no mercadogarantir a comunicação e/ou alinhamento das políticas e dos programas de rhgarantir a implementação de planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho de unidades, fábricas e áreasreunir as principais informações de rh, analisá-Las e fazer recomendações com base na análise de riscos e nos objetivos e metas de curto, médio e longo prazo da área/fábricatrabalhar com os membros da equipe de rh no desenvolvimento, design e entrega de serviços de rh. Implica garantir que todos os principais sistemas, políticas e programas de rh sejam executados com eficiência, eficácia e alinhamento com as necessidades estratégicas do negócio, realizando interface com as áreas funcionais, como: remuneração, desenvolvimento de liderança e treinamentoaconselhar, treinar e atuar na resolução de conflitos interpessoais ou políticos entre membros

Tipo de Vínculo

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Porque a vaga é confidencial?

Empresa trancada

Algumas empresas anunciam uma vaga como
“confidencial” quando o processo é sigiloso e
a empresa vai substituir um colaborador.

Mas você pode candidatar-se tranquilamente
e com segurança, pois ao avançar no
processo você saberá qual é a empresa.