Vaga: Vaga de Analista de rh em Sao Paulo/SP

Descrição Geral

Empresa familiar de médio porte que atua no setor de transporte rodoviário de cargas com aproximadamente 70 colaboradores, sediada no bairro parque novo mundo em são paulo/sp, contrata analista de rh · trabalho presencial de segunda à sexta, das 8h às 18h

Requisitos

· experiência em r&s, t&d e departamento pessoal · participação ativa em todos os processos · office intermediário · preferencialmente conhecimento do sistema de ponto secullum · imprescindível atuar com organização e ter aptidão para abraçar novos desafios · preferencialmente morar próximo ou ter fácil acesso à zona norte de são paulo

Técnico/Pós-Médio Completo

Atribuições

· recrutamento e seleção: Planejamento, divulgação e atualização das vagas; levantamento e análise dos perfis, triagem de currículos e seleção de profissionais; convocação, agendamento e realização de entrevistas; avaliação de candidatos · rotina completa de departamento pessoal: Apontamentos de ponto eletrônico e ajustes de faltas, horas extras, atrasos, banco de horas e atestados; lançamentos de eventos para folha de pagamento, tais como descontos pertinentes, reembolsos, entre outros; manuseio de planilhas para fechamento de folha de pagamento; conferência e revisão da folha de pagamento junto a contabilidade; gestão de atestados e declarações com solicitação de veracidade; controle de marcação de ponto; controle de férias; cálculo de hora extra; cálculo de rescisão; controle de advertências e suspensões; acompanhamento dos colaboradores afastados pelo inss e agendamento de exames de retorno ao trabalho; gestão do programa de jovem aprendiz; compra e controle de benefícios; entrega e compra de uniformes; controle e acompanhamento de segurança e medicina do trabalho: Interno (abertura de cat, controle de aso, cipa, lançamento de atestados no e-social) e externo junto à empresa terceirizada (pcmso, exames complementares, ppp, pgr, lançamento de eventos no e-social) · processo admissional: Registro, contrato, documentação, agendamento e acompanhamento de toxicológico, envio de ficha cadastral para área contábil, suporte e integração a novos colaboradores processo demissional: Desligamento, conferência de rescisão e homologação em sindicatos · execução de rotinas administrativas: Manter atualizado o cadastro de funcionários; atendimento presencial aos colaboradores, inclusive para entrega de documentação; participação de reuniões sindicais; responsável pela comunicação interna; atendimento às fiscalizações, perícias e auditorias; organização de eventos corporativos; conferência de faturamento mensal dos fornecedores de medicina do trabalho, seguro de vida, convênio o

Disponibilidade

Manhã, Tarde.

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

Vale transporte, vale refeição, seguro de vida, assistência odontológica, convênio farmácia, celular corporativo