Vaga: Vaga de Gerente de Gente e Gestão em Sao Paulo/SP - home office
-
Cargo/Função: Gerente de Gente e Gestão
-
Localização: Sao Paulo / SP
-
Salário: a combinar
-
Empresa: Confidencial O que é isso?
Compartilhar Vaga
Home Office
Compre o Plano VIP Semestral e Ganhe Análise de Currículo
Quero ser VIP e ganhar mais
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Gerente de Gente e Gestão.
Atribuições
Já imaginou trabalhar em um ambiente meritocrático e com oportunidades de crescimento?Então o git é para você! O grupo ideal trends nasceu em 1995, com um conceito versalista, composto por mais de 30 empresas e projetos que atuam nos setores de marketing digital, saúde, educação, cosméticos, construção civil e gestão de negócios. O git possui uma cultura sólida e eficaz, composta por 10 princípios de gestão, vividos na prática por cada meta é estar presente em 100 países em .Vemsergit vem crescer conosco! #gogitResponsabilidades e atribuições- Planejamento e desenvolvimento dos projetos e processos de gestão de pessoas da companhia- Ideação, estruturação e implantação da universidade corporativa- Desenvolvimento e acompanhamento do programa de formação de líderes- Desenvolvimento e acompanhamento de formação de executivos- Condução de aplicação de pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho (avaliação 360) e pesquisa de satisfação, elaborando plano de ação e envolvendo stakeholders para assegurar uma excelente experiência do colaborador- Implantação de ações de engajamento e motivação- Mapeamento de perfil comportamental, desenvolvimento de equipes e ações de aderência cultural- Desenho e implantação de plano de carreira, plano de sucessão, cargos e salários, pdi e ações inclinadas a tratar anomalias relacionadas a turnover- Planejamento estratégico e execução de projetos de comunicação interna, employer branding, employer experience- Implantação de ferramentas de gestão de pessoas (matriz 9box), people analytics e etc- Apoio aos executivos e líderes na tomada de decisão sobre pessoas e fomentar decisões sobre pessoas baseadas em dados- Acompanhamento e colaboração com os processos de recrutamento e seleção e departamento pessoalRequisitos e qualificações- Formação em recursos humanos / gestão de pessoas / gestão de pessoas com ênfase em liderança organizacional / psicologia e afins- Pós-Graduação, mba, formação disk e grou (desejável)- Conhecimento d
Tipo de Vínculo
Efetivo - Home Office.
Ajude um amigo:
