Vaga: Vaga de Gerente de rh em Sao Paulo/SP
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Cargo/Função: Gerente de rh
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Localização: Sao Paulo / SP
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Salário: a combinar
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Empresa: MANPOWER STAFFING LTDA
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Publicada há: 4 horas
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Gerente de rh.
Atribuições
área de atuação: Recursos humanos localização: São paulo-sp atribuições: Responsabilidades e atribuições - atuar na construção da área de recursos humanos e seus respectivos processos, envolvendo a formação de uma nova empresa - participar de estudos e análises para implementação de uma nova estrutura organizacional - constituir e administrar planos de remuneração e benefícios -junto a liderança atuar na construção e disseminação da nova cultura organizacional - participar dos processos de recrutamento e seleção internos e externos para todos os níveis de cargos, e assegurar que os candidatos estejam alinhados a cultura da empresa - planejar e assegurar o onboarding dos novos integrantes, e acompanhar o processo de adaptação dos colaboradores - garantir o ciclo de avaliação de desempenho, mapear necessiddaes de treinamento e desenvolvimento dos times, e apoiar os lideres na construção e acompanhamento do plano de desenvolvimento - individual dos colaboradores - auxiliar na capacitação dos gestores para desenvolvimento de habilidades e soft skills para resolução de problemas, desenvolvimento profissional e acompanhamento das necessidade e ações acordadas - viabilizar aplicação de pesquisas internas para mapeamento de clima e engajamento, analisar os dados obtidos para implementação de ações que visem a satisfação e bem-estar dos colaboradores - construir e acompanhar o orçamento de headcount, analisar e discutir adequações de acordo com as mudanças do negócio - orientar os colaboradores e sanar dúvidas em relação aos processos, programas e políticas de recursos humanos - planejar e acompanhar o andamento dos projetos de rh, conforme definições e prioridades do negócio - atuar na construção e acompanhamento de indicadores de recursos humanos das áreas atendidas, identificando oportunidades e sugerindo melhorias - propor, desenvolver e implementar soluções criativas junto a área cliente, buscando o aprimoramento dos processos e o melhor aproveitamento dos recursos disp
Tipo de Vínculo
Efetivo .
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