Vaga: Vaga de Recrutador em Sao Paulo/SP - home office
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Cargo/Função: Recrutador
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Localização: Sao Paulo / SP
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Salário: a combinar
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Empresa: Gbrh
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Home Office
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Recrutador.
Atribuições
Responsável pelos processos de recrutamento do início ao fim, desde o briefing do cargo até a oferta, construção de pipeline e estratégias de atração de talentos. Requisitos: - Inglês nível avançado/fluente para comunicação, escrita e leitura. - experiência com recrutamento de talentos. - experiência com ferramenta digitais, como Greenhouse, Hireflix, LinkedIn Recruiter, Slack, Google Drive e Trello. - Passagens estáveis. - Domínio de KPIS. - Atuação com reporte global. - experiência com R&S para Tech e Produto. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Planejamento de Recrutamento: Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados para a organização. Isso pode envolver a criação de anúncios de emprego, o uso de redes sociais, participação em feiras de carreira e outras atividades de marketing de recrutamento. Triagem de Revisar currículos e aplicativos para identificar candidatos que atendam aos requisitos do cargo. Entrevistas: Realizar entrevistas com candidatos para avaliar suas habilidades, experiências e adequação cultural à organização. Coordenação de Processos de Seleção: Gerenciar o fluxo do processo de seleção, agendando entrevistas, coordenando avaliações de habilidades e feedbacks. Colaboração com Gerentes de Contratação: Trabalhar em estreita colaboração com os gerentes de contratação para entender suas necessidades de contratação e garantir que os candidatos certos sejam identificados. Negociação de Ofertas: Apresentar ofertas de emprego aos candidatos selecionados e negociar termos e condições de contratação. Desenvolvimento de Relacionamentos: Construir e manter relacionamentos com candidatos potenciais, mantendo uma rede de talentos ara futuras contratações. Análise de Métricas: Acompanhar métricas de recrutamento, como tempo para preenchimento de vagas, taxa de retenção de funcionários e fontes de recrutamento, para avaliar a eficácia das estratégias de recrutamento e fazer ajustes conforme necessário.
Tipo de Vínculo
Efetivo - Home Office.
Torne seu currículo irresistível aos olhos dos recrutadores.
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