Vaga: Vaga de Auxiliar de rh em Teresina/PI
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Cargo/Função: Auxiliar de rh
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Localização: Teresina / PI
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Salário: a combinar
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Empresa: servfaz
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Publicada há: 3 dias
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Teresina/PI do ramo Recursos Humanos, contrata Auxiliar de rh.
Atribuições
A empresa servfaz está em busca de um(a) auxiliar de recursos humanos para integrar sua equipe em teresina, piauí. O profissional selecionado será responsável por auxiliar em diversas atividades do departamento de rh, desde o recrutamento e seleção até o atendimento aos colaboradores. Requisitos: Ensino superior cursando administração, psicologia ou recursos humanos. Essa exigência demonstra a busca por um profissional com conhecimento teórico na área, que possa aplicar os conceitos aprendidos em suas atividades diárias. Experiência: Possuir experiência prévia em recrutamento e seleção é fundamental. O candidato deve ter familiaridade com o processo de busca, triagem e seleção de candidatos, demonstrando capacidade de identificar os melhores talentos para a empresa. Habilidades: Domínio do pacote office (word, excel, powerpoint) é essencial. O candidato utilizará essas ferramentas para elaborar documentos, planilhas e apresentações, além de auxiliar no controle de dados e informações do departamento. Atividades: Divulgação de vagas: Responsável por divulgar as vagas em aberto nos diversos canais de comunicação, como sites de emprego, redes sociais e grupos de discussão. O objetivo é atrair o número possível de candidatos qualificados para o processo seletivo. Triagem de realizar a triagem dos currículos recebidos, analisando a experiência, formação e habilidades dos candidatos para identificar aqueles que melhor se encaixam nas vagas disponíveis. Essa etapa é crucial para otimizar o processo seletivo, direcionando os esforços para os candidatos mais promissores. De grupo: Organizar e conduzir de grupo, utilizando diferentes técnicas e ferramentas para avaliar o comportamento, habilidades e potencial dos candidatos em situações de trabalho em equipe. Essa etapa permite observar como os candidatos interagem, se comunicam e resolvem problemas em grupo. Entrevistas: Realizar entrevistas individuais com os candidatos pré-selecionados, utilizando roteiros estrutu
Tipo de Vínculo
Efetivo .
Torne seu currículo irresistível aos olhos dos recrutadores.
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