Vaga: Vaga de Analista de benefícios em Vitoria/ES
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Cargo/Função: Analista de benefícios
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Localização: Vitoria / ES
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Salário: a combinar
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Empresa: AllCanSee RH
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Vitória/ES do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de benefícios.
Atribuições
Pré-requisitos: Ensino superior completo em administração, especialização em recursos humanos, enfermagem, saúde suplementar, sistemas de informação, gestão de dados ou áreas correlatas. Desejável especialização em gestão de saúde, rh, qualidade, bi, análise de dados e similares. Conhecimento acentuado em pacote office com ênfase em excel, em apresentações (powerpoint ou outros), e em bi. Experiência com gestão de contratos responsabilidades e atribuições: Acompanhar mensalmente os resultados dos contratos de saúde dos clientes. Acompanhar trimestralmente os resultados dos contratos de odontologia dos clientes. Analisar os dados dos relatórios dos fornecedores e do bi a fim de identificar desvios e oportunidades de melhorias. Gerar apresentações periódicas (de acordo com o porte do cliente) para serem apresentadas para os clientes. Conduzir tecnicamente os comitês de saúde junto aos clientes. Conduzir os comitês internos de saúde. Criar uma rotina de geração de informações importantes para serem utilizadas pelas outras áreas, juntos aos clientes. Desenvolver e padronizar processos da célula técnica de saúde. Gerenciar os documentos da célula mantendo-os atualizados, controlando as suas versões, os seus acessos e garantindo que estejam sendo utilizadas somente as versões atualizadas. Ministrar treinamentos aos clientes sobre gestão de benefícios com o objetivo de prepará-los para a participação de reuniões e ao mesmo tempo conscientizá-los sobre a importância do tema e do envolvimento da empresa. Garantir a acuracidade das informações lançadas nos relatórios e apresentações preparadas pela célula. Identificar, definir, monitorar e gerenciar os indicadores da área. Contato: S sem a pretensão salarial não serão avaliados.
Tipo de Vínculo
Efetivo .
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