Vaga: Coordenador Técnico Academia em Rio de Janeiro/RJ

Vaga patrocinada por Rhf Assessoria Em Recursos Humanos Ltda Candidatura gratuita.

Compartilhar Vaga
Compre o Plano VIP Semestral e Ganhe Análise de Currículo

Quero ser VIP e ganhar mais

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de curitiba/pr do ramo recursos humanos, com 15 funcionários, contrata r fisico na saúde

Requisitos

Cref ativo e em dia - ser o rt(responsável técnico) da academia perante o cref possuir experiência como responsável por outra academia por no mínimo 6 meses

Superior Completo

Atribuições

Descrição das atividades que o profissional irá realizar representar a academia perante o conselho de educação física: Assegurar que a academia esteja em conformidade com as regulamentações e normas estabelecidas pelo conselho de educação física. Promover o bem-estar entre os professores e estagiários de educação física: Desenvolver e implementar programas que promovam o ambiente saudável e motivador para a equipe. Facilitar sessões de treinamento ou workshops para o desenvolvimento profissional contínuo. Atendimento aos alunos: Supervisionar e coordenar o atendimento ao cliente no salão da academia. Garantir que os professores e estagiários ofereçam um atendimento de qualidade aos alunos. Resolver problemas ou preocupações dos alunos relacionados ao atendimento ou serviços oferecidos pela academia. Prestar atendimento no salão aos alunos durante todo o período na academia: Estar disponível para os alunos, respondendo perguntas e fornecendo assistência quando necessário. Monitorar a satisfação dos clientes e implementar melhorias conforme necessário. Colaborar com a equipe para manter a limpeza e a segurança no ambiente da academia. Desenvolver estratégias de promoção do bem-estar: Criar programas e eventos que incentivem a prática regular de atividade física entre os alunos. Promover uma cultura de saúde e bem-estar dentro da academia. Gestão de recursos humanos: Supervisionar a programação de professores e estagiários. Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback construtivo. Participar do processo de contratação, treinamento e desenvolvimento da equipe.

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Ajude um amigo:

Esta vaga aparece também em:

Buscas de empregos mais populares