Não encontramos resultados para Monitor De Recreação em Campos Do Jordão/Sp
Confira outras 6 vagas de emprego relevantesNenhuma vaga foi encontrada.
Confira outras vagas relevantes para sua pesquisa:
Cargo/Função: Monitor de recreação
Localização: Natal / RN
Salário: a combinar
Empresa: Divulga Vagas
Atribuições
área de atuação: Outros localização: Natal-rn atribuições: Responsável por monitorar crianças, adolescentes e adultos durante o período integral da recreação promover atividades e ...Continuar lendo
Cargo/Função: Monitor de Recreação
Localização: Fortaleza / CE
Salário: a combinar
Empresa: SINE/CE
Atribuições
Vaga para monitor de recreação em fortaleza. Requisitos: - Ensino fundamental completo - Sem experiência na função Prazo: 16 de novembro Os interessados devem o currículo, informan...Continuar lendo
Cargo/Função: Monitor de Recreação
Localização: Fortaleza / CE
Salário: a combinar
Empresa: IDT
Atribuições
Vaga para monitor de recreação em fortaleza, ceará. Requisitos: - Ensino fundamental completo - Sem experiência na função Prazo: 16 de novembro Os interessados devem o currículo, i...Continuar lendo
Cargo/Função: monitor de recreação
Localização: Trindade / GO
Salário: a combinar
Empresa: Mundo Planalto
Atribuições
Contratação. Clt. Formação: Educaçã. Física ou áreas afins. Competências técnicas: experiência no cargo de liderança, responsável pelas atividades lúdicas e experiência em planejam...Continuar lendo
Cargo/Função: monitor de recreação
Localização: Natal / RN
Salário: a combinar
Empresa: RH Ser Consultoria Empresarial
Atribuições
Responsável por monitorar crianças, adolescentes e adultos durante o período integral da recreação promover atividades e brincadeiras zelar pelo cuidado com os usuários (crianças/a...Continuar lendo
Cargo/Função: monitor de recreação
Localização: Natal / RN
Salário: a combinar
Empresa: RH Ser Consultoria Empresarial
Atribuições
Responsável por monitorar crianças, adolescentes e adultos durante o período integral da recreação promover atividades e brincadeiras zelar pelo cuidado com os usuários (crianças/a...Continuar lendo